diff options
Diffstat (limited to 'zarb-ml/mageia-i18n/attachments/20101025/64e743a4/attachment.htm')
| -rw-r--r-- | zarb-ml/mageia-i18n/attachments/20101025/64e743a4/attachment.htm | 173 |
1 files changed, 173 insertions, 0 deletions
diff --git a/zarb-ml/mageia-i18n/attachments/20101025/64e743a4/attachment.htm b/zarb-ml/mageia-i18n/attachments/20101025/64e743a4/attachment.htm new file mode 100644 index 000000000..6c305c115 --- /dev/null +++ b/zarb-ml/mageia-i18n/attachments/20101025/64e743a4/attachment.htm @@ -0,0 +1,173 @@ +<!DOCTYPE HTML> +<html dir="ltr" lang="en"><head>
+<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8"> <meta charset="utf-8"><title>Code
+of Conduct - Mageia</title>
+<meta name="description" content="Mageia is new community-based Linux distribution."><meta name="keywords" content="mageia, values, conduct, rules"><meta name="author" content="Mageia"> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="Code%20of%20Conduct%20-%20Mageia_dosyalar/all.css"> <script src="Code%20of%20Conduct%20-%20Mageia_dosyalar/ga.js" async="" type="text/javascript"></script><script type="text/javascript">
+var _gaq = _gaq || [];
+_gaq.push(['_setAccount', 'UA-18603191-1']);
+_gaq.push(['_setDomainName', '.mageia.org']);
+_gaq.push(['_trackPageview']);
+(function() {
+var ga = document.createElement('script'); ga.type = 'text/javascript'; ga.async = true;
+ga.src = ('https:' == document.location.protocol ? 'https://ssl' : 'http://www') + '.google-analytics.com/ga.js';
+var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(ga, s);
+})();
+</script></head>
+<body> <div class="nav"><p class="loc"><a href="http://mageia.org/en/">Mageia</a>
+| <a href="http://blog.mageia.org/en">Blog</a> | <a href="http://mageia.org/wiki">Wiki – Join us!</a> | <a href="http://mageia.org/en/faq/">FAQ</a> | <a href="http://mageia.org/en/#contact">IRC, mailing-lists</a>
+| <a href="http://donate.mageia.org/en/">Donations</a>
+| <a href="http://mageia.org/wiki/doku.php?id=press">Press</a>
+| <a href="http://mageia.org/en/about/values/">Values</a>
+| <a href="http://mageia.org/en/about/code-of-conduct/" class="sel">Code of Conduct</a></p></div><p class="loc"><a href="http://mageia.org/de/about/code-of-conduct/">Deutsch</a>
+| <a href="http://mageia.org/el/about/code-of-conduct/">Ελληνικά</a>
+| <a href="http://mageia.org/en/about/code-of-conduct/" class="sel">English</a> | <a href="http://mageia.org/es/about/code-of-conduct/">Español</a>
+| <a href="http://mageia.org/et/about/code-of-conduct/">Eesti</a>
+| <a href="http://mageia.org/fi/about/code-of-conduct/">Suomeksi</a>
+| <a href="http://mageia.org/fr/about/code-of-conduct/">Français</a>
+| <a href="http://mageia.org/it/about/code-of-conduct/">Italiano</a>
+| <a href="http://mageia.org/lv/about/code-of-conduct/">Latviešu</a>
+| <a href="http://mageia.org/nb/about/code-of-conduct/">Bokmål</a>
+| <a href="http://mageia.org/nl/about/code-of-conduct/">Nederlands</a>
+| <a href="http://mageia.org/pl/about/code-of-conduct/">Polski</a>
+| <a href="http://mageia.org/pt-br/about/code-of-conduct/">Português
+do Brasil</a> | <a href="http://mageia.org/ru/about/code-of-conduct/">Русский</a>
+| <a href="http://mageia.org/tr/about/code-of-conduct/">Türkçe</a>
+| <a href="http://mageia.org/sl/about/code-of-conduct/">Slovenščina</a>
+| <a href="http://mageia.org/zh-cn/about/code-of-conduct/">简
+体中文</a> | <a href="http://mageia.org/zh-tw/about/code-of-conduct/">正體中文</a></p>
+<div id="doc" class="yui-t7"> <div id="hd" role="banner"><h1>Mageia <span>| Temel İlkeler</span></h1></div>
+<div id="bd" role="main"> <div class="yui-g"><div class="para codeofconduct"> <div id="preamble"><p>Mageia projesi
+herkese açık canlı bir topluluktur. Biz bu topluluğun hem
+yeni hem de eski kullanıcılar için güzel bir ortam
+olmasını istiyoruz. Burada herkes rahat olabilmeli ve kabul edileceğini
+bilmelidir.
+</p><p>Mageia topluluğunda katılımcılar dünyanın
+her yerinden bir özgür işletim sistemi oluşturmak
+üzere biraraya gelmektedirler. Bu Mageia' yı oluşturan ve
+kullananların ve de diğer özgür yazılım projeleri
+üyelerinin da dahil olduğu binlerce kişinin desteği, yoğun
+çalışması ve azmi ile mümkün olmaktadır. </p><p>Bu
+belge, Mageia projesi katılımcılarına yapıcı ve ilham verici bir
+ortamda birlikte çalışmak için yol
+gösterici olacak ve birlikte birbirimizi desteklememizi ve
+birbirimize güç vermemizi
+açıklayacaktır.
+</p><p>Bu ilkeler bütün katkı yapanlar ve
+Mageia projesine bağlanmış kullanıcılar ve topluluk
+hizmetleri için olduğu kadar Mageia çalışanları
+tarafından da paylaşılmaktadır.
+</p></div> <div id="overview"> <h2 class="be">Genel Bakış</h2> <p>Bu ilkeler
+topluluğumuz içinde paylaşılan ortak değerleri ve ortak
+düşünceyi özetlemektedir. Projeyi bir arada
+tutan temel ilkeler şunlardır:</p> <ul> <li><a href="#be_considerate">nazik olmayı</a>,</li> <li><a href="#be_respectful">saygılı olmayı</a>,</li> <li><a href="#be_collaborative">işbirliğinde bulunmayı</a>,</li>
+<li><a href="#be_pragmatic">gerçekçi
+olmayı</a>,</li> <li><a href="#support">topluluktaki
+diğerlerine destek olmayı</a>,</li> <li><a href="#get_support">topluluktaki diğerlerinden destek
+almayı </a></li> </ul> <p>içerir.</p><p>Bu
+ilkeler, herhangi bir forumda, posta listesinde, wikide, web sitesinde,
+IRC kanalında, açık toplantılarda veya Mageia projesi ve
+hizmetlerinin karşılığı özel durumlarda, Mageiae topluluğunun
+üzerinde anlaşılmış standart ve davranışlarını yansıtır.
+Topluluk bu ilkelerde belirtilen kurallara göre davranır ve bu
+kuralları topluluğun çıkarları açısından savunur.
+Mageia' nın herhangi bir ekibinin lideri, bu ortak
+ilkelerimizi kasten bozan kişilerin erişimini engeleme veya
+gerektiğinde son kararın verilmesi için Mageia
+Yönetimine bildirme hakkına sahiptirler.
+</p> </div><h2 id="be_considerate" class="be">
+Nazik olun </h2>
+<p>Sizin davranışlarınız ve yaptıklarınız başkaları tarafından
+kullanılabilir ve onları etkileyebilir. Karşılığında siz de
+başkalarının davranışları ve yaptıklarına bağlısınızdır. Aldığınız
+herhangi bir karar diğer topluluk üyelerini etkiler ve biz bu
+durumu kararlarınızı alırken dikkate almanızı bekleriz. </p><p>Bir
+katkı veren olarak, diğerlerinin işine tam değer vermeli ve yaptığınız
+değişikliklerin diğerlerini nasıl etkilediğini aklınızda tutunuz. Yine
+geliştirme zamanlamasını ve yönergelerini takip etmeye
+çalışmanız beklenir. </p><p>Bir kullanıcı
+olarak, katkı yapanlar Mageia için yoğun olarak
+çalışırlar ve bununla gurur duyarlar. Problemleriniz
+için hayal kırıklığına uğrarsanız, muhtemelen ilgililere
+daha doğru ve uygun bir biçimde bilgi verdiğinizde
+sorunlarınızı çözüleceğini
+düşünün.
+</p><h2 id="be_respectful" class="be">Saygılı
+olun.</h2><p>Mageia topluluğunun sağlıklı olması
+için üyelerinin kendilerini konforlu ve makbul
+hissetmeleri gerekir. Bunun için birbirlerine saygılı
+davranmak kesinlikle gereklidir. Anlaşmazlık durumunda ilk yaklaşım
+olumlu yönde olmalıdır. </p><p>Kişisel
+saldırıları, ırkçılığı, seksi ve ayrımcılığın herhangi bir
+içimini hoşgöremeyiz. Zaman zaman anlaşmazlık
+kaçınılmazdır ama başkalarının bakış açısına
+saygı sizin kendi görüşünüze saygı
+için çok yol aldırır. Başkalarına, onların
+yaptıklarına, katkılarına saygı ve olumlu yaklaşım topluluk
+üyelerinin rahat ve güvenli olmalarını sağlar ve
+üreticiliği teşvik eder. </p><p>Biz topluluğumuz
+üyelerinin diğer katkıcılarla, kullanıcılarla ve topluluklarla
+ilgilenirken saygılı olmalarını bekleriz. Mageia'nın bir uluslararası
+proje olduğunu ve başka kültürlerin önemli
+değerlerinden habersiz olabileceğinizi unutmayınız..</p> <h2 id="be_collaborative" class="be">İşbirliği içinde olun.</h2><p>Özgür yazılım hareketi işbirliğine dayanır. Bu üretilen yazılımın
+kalitesinin arttırırken aynı işin birden fazla kişi tarafından
+yapılmasını da azaltır. Yanlış anlaşılmayı önlemek için yardım talep
+ederken ya da yardım ederkin açık ve net olunmaya çalışılmalıdır.
+E-postaların yanlış anlaşılmasının çok kolay olduğunu (özellikle de ana
+dilinizde yazılmadıysa) hatırınızda tutun. Bir şeyin ne olduğundan emin
+değilseniz açıklanmasını isteyin. İlk kuralı unutmayın - ilk bakışta
+olumlu yaklaşılmalıdır.
+</p><p>Bir katkı veren olarak, topluluk üyeleri ile olduğu kadar,
+çalışmanıza ilgi duyan ya da ihtiyacı olan başka topluluklar (örneğin
+proje geliştiricileri) ile de işbirliğini hedeflemelisiniz. Çalışmanız
+saydam olmalı ve topluluğa mümkün olduğu kadar çabuk (daha tamamlanmadan
+ bile) geri bildirimde bulunmalısınız. Eğer mevcut projeler üzerinde
+yeni bir çalışma yapmak istiyorsanız düşünceleriniz ve yaptıklarınız
+konusunda projeyi bilgilendirmelisiniz.
+</p><p>Her zaman bir fikrin gerçekleştirilmesinde hemfikir
+olunmayabilir. Bu nedenle kendinizi başlamadan önce zorunlu
+hissetmeyiniz. Ancak her zaman yaptıklarınız hakkında dünyayı haberdar
+etmeli ve diğerlerinin denemesi, tartışması ve yaptıklarınıza katkıda
+bulunmaları için duyurmalısınız.
+</p><p>Her projeye katkıda bulunanlar gelir ve giderler. Bir projeyi
+tamamen ya da bir kısmını tek ettiğiniz ya da bıraktığınızda, sizden
+sonra gelecek ve projeyi sürdürecekler üzerinde sorumluluğunuzu
+sürdürerek bunu gururla yapmalısınız.
+</p><p>Bir kullanıcı olarak geri bildiriminiz önemlidir, biçimi de.
+Yeterince düşünülmemiş açıklamalar soruna yol açar ve diğer topluluk
+üyelerinde isteksizliğe neden olur. Ama problemlerin düşünceli bir
+tartışması olumlu sonuçları getirir. Teşvik edici bir kelime harikalar
+yaratabilir.
+</p><h2 id="be_pragmatic" class="be">Gerçekçi olun.</h2>Mageia gerçekçi bir topluluktur.<br><br>Tartışmalarda son söylenenler
+üzerine sonuçları hissedilir şeklide değerlendiririz. Özgürlük ya da
+saygılı işbirliği gibi temel değerlerimizi savunuruz, ancak daha önemli
+sonuçlara götürecek küçük şeyleri de gözardı etmeyiz. Tartışmalara
+açığız ve kaynağına bakmaksızın çözümleri kabul ederiz. Şüphe durumunda
+teorik olarak yararlı ancak üzerinde çalışılmayan yerine işi bitiren
+çözümleri destekleriz. Sorunlar çıktığında ve çözülmüyor gibi
+göründüğünde ilgili ekip liderine başvurun. Gerekirse Mageia Yönetimine başvurulabilir.
+<h2 id="support" class="be">Topluluktaki diğerlerine destek olun.</h2><p>Karşılıklı saygı, birlikte çalışma ve pratiklik, sorumlu davranışlar
+topluluğumuzu güçlendirir. Kimi zaman bunun savunulması gereken durumlar
+ ve topluluk üyelerinin yardıma ihtiyacı olur.
+</p><p>Diğerlerinin saldırıya uğradığına şahit olursanız, öncelikle
+kişisel olarak nasıl destek olabileceğinizi düşünün. Eğer durumun sizin
+yapabileceklerinizin ötesinde olduğunu hissederseniz, saldırıya uğrayana
+ doğrudan erişip resmi müdahalenin gerekip gerekmediğini sorun. Aynı
+şekilde iş gerilimi ya da kişisel sorunlar nedeniyle zor durumda olan
+bir kimseye destek vermelisiniz.
+</p><p>Sorun çıktığında ilk tepki olarak saygılı bir şekilde
+ilkelerimizi hatırlatın. Önderleri tavırları belirler ve sorun büyümeden
+ ilkelere dayanarak çözümleri ile iyi bir örnek oluştururlar..</p> <h2 id="get_support" class="be">Topluluktaki diğerlerinden destek alın.</h2><p>Palitik ve teknik fikir ayrılıkları her zaman olur. Topluluğumuz da
+bu kuralın dışında değildir. Amaç fikir ayrılıkları ya da farklı bakış
+açılarından kaçınmak değil yapıcı olarak çözüme ulaşmaktır. Ögüt almak
+ve anlaşmazlıkları çözmek için topluluğa yönelmelisiniz ve mümkünse
+ilgili ekibe doğrudan başvurmalısınız.
+</p>Anlaşmazlıklar açık tartışmaya dönüşmeden önce üzerinde iyi
+düşünün. Gerekirse daha az heyecanlı bir ortamda farklılıkları gidermeye
+ çalışarak sakinleşme isteyin. Kendiniz ya da çaşımşanıza saldırıldığını
+ hissederseniz, ateşli cevaplar vermeden önce biraz nefes alacak zaman
+bırakın. Sert konuşmalar olduğunda 24 saatlik ateşkes ilan etmeyi
+düşünün - Bazen sadece bir sakinleşme zamanına ihtiyaç vardır. Eğer
+gerçekten farklı ir yoldan gitmek istiyorsanız, fikirlerinizi ve
+çalışmanızı deneyip test edebileceğimiz şekilde yayınlamanızı isteriz.<br>. <p class="license">Bu belge <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/us/">Creative
+Commons Attribution - Share Alike 3.0 Lisansı</a> (<a href="http://wiki.mandriva.com/en/Code_of_Conduct" rel="nofollow">eş sürümü</a>) altında lisanslıdır.</p> </div>
+</div> </div> </div></body></html>
\ No newline at end of file |